• Часто задаваемые вопросы

    Уважаемые страхователи и застрахованные лица, вопросы по поводу деятельности Фонда Вы можете задать, отправив запрос на e-mail Фонда: fsssvn_dnr@mail.ru Мы ответим на Ваши вопросы как можно скорее. Наиболее часто задаваемые вопросы будут отображены на этой странице сайта.

  • Правила оформления обращений в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики.
  • 44. Вопрос:
    Какие сроки представления страхователями отчетности по средствам социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по форме Ф4-ФСС?
    Ответ Фонда:
    Базовым периодом для формирования отчета является квартал. Конечным сроком предоставления отчетности является 20 число следующего за отчетным периодом месяца.
    Если последний день предоставления отчетов приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, то срок сдачи отчетности не переносится.

  • 43. Вопрос:
    Должностное лицо предприятия или физическое лицо, использующее наемный труд, привлечено к административной ответственности за нарушение порядка использования средств общеобязательного государственного социального страхования, несвоевременный или неполный их возврат, несвоевременное представление или непредставление установленной отчетности, представление недостоверной отчетности об использовании страховых средств.
    Обязано ли должностное лицо (руководитель предприятия) получить лично Постановление о наложении административного взыскания?
    В какие сроки оплачивается штраф, указанный в Постановлении?
    Ответ Фонда:
    В случае совершения правонарушения, предусмотренного статьей 1655 КУоАП, Постановление о наложении административного взыскания объявляется немедленно по окончанию рассмотрения дела. Копия Постановления в течение 3 дней вручается лично под расписку лицу, в отношении которого оно вынесено, или высылается по почте с уведомлением.
    В соответствии с частью 1 статьи 307 КУоАП, штраф должен быть уплачен не позднее 15 дней со дня вручения Постановления, а в случае обжалования или опротестования – не позднее 15 дней со дня уведомления об оставлении жалобы или протеста без удовлетворения.

  • 42. Вопрос:
    Необходимо ли страхователю возвращать на счет ФССВНМ сумму правильно начисленного материального обеспечения (пособия), которое поступило на спецсчет страхователя, но не выплачено работнику в течение 3-х дней по уважительной причине (командировка, отпуск и т.п.)?
    Ответ Фонда:
    Поскольку суммы материального обеспечения (пособия) начислены в соответствии с законодательством, нет оснований для возврата средств на счет ФССВНМ. Данные суммы пособий могут находится на спецсчете страхователя до момента выплаты работнику после выхода из отпуска (командировки и т.п.).

  • 41. Вопрос:
    Какая предусмотрена ответственность страхователя, если в ходе проверок специалистами Фонда установлены факты нарушений в назначении и начислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?
    Ответ Фонда:
    За нарушение порядка использования страховых средств Фонда (неправильное исчисление средней заработной платы для оплаты больничного, неверное определение страхового стажа, назначение пособий по листкам нетрудоспособности, оформленным и выданным с нарушениями действующего законодательства и др.) предусмотрена ответственность страхователей.

  • 40. Вопрос:
    1. На основании какого документа застрахованная женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам?
    2. В каких случаях женщина имеет право на дополнительный отпуск?
    3. Как должен быть оформлен бланк листка нетрудоспособности?
    Ответ Фонда:
    1.Пособие по беременности и родам застрахованной женщине назначается на основании правильно оформленного листка нетрудоспособности, выданного беременной женщине в связи с беременностью и родами в женской консультации по месту наблюдения, в следующих случаях:

  • 39. Вопрос:
    Работник находится в отпуске с последующим увольнением 10 октября 2017 года - в связи с истечением срочного трудового договора. В период отпуска человек заболел с 3 по 13 октября. Как оплатить предъявленный листок нетрудоспособности?
    Ответ Фонда:
    Поскольку страховой случай наступил у работника в период работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период заболевания с 3 по 13 октября независимо от даты увольнения.

  • 38. Вопрос:
    В каком размере должно быть выплачено пособие на погребение, если свидетельство о смерти и справка для получения пособия датированы 30 июня 2017 года, но были предоставлены работодателю родственниками умершего в сентябре 2017 года?
    Ответ Фонда:
    Пособие на погребение выплачивается в размере, установленном на день наступления страхового случая – смерти застрахованного лица либо члена семьи, находящего на его иждивении. На день наступления страхового случая – 30 июня 2017 года – размер пособия на погребение за счет средств Фонда составлял 4400 грн.

  • 37. В связи с обращением администрации предприятий ГП «Макеевуголь» ОП «Шахта имени С.М. Кирова», ОП «Шахта Ясиновская-Глубокая» разъясняем.:

    Вопрос:
    1. Предоставляется ли пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения?

  • 36. Вопрос:
    Как исчисляется средняя заработная плата, если в расчетном периоде проводилось доначисление или сторнирование сумм заработной платы?
    Ответ Фонда:
    Исчисление средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам по страховым случаям, наступившим после 04.07.2016, осуществляется в соответствии с Временным порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 года № 207 (далее – Порядок № 207).

  • 35. Вопрос:
    Каким образом необходимо учитывать корректировки заработной платы (доначисление/удержание), проведенные в расчетном периоде, для исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам?
    Ответ Фонда:
    Исчисление средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам по страховым случаям, наступившим после 04.07.2016 осуществляется в соответствии с Временным порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденному Указом Главы Донецкой Народной Республики «Об организации материального обеспечения застрахованных лиц на территории Донецкой Народной Республики и предоставления им социальных услуг» от 04.07.2016 № 207.

  • 34. Вопрос:
    Предприятие было ликвидировано и не успело оплатить работнику больничный лист. Имеет ли человек право на оплату больничного листка и кто его оплатит?
    Ответ Фонда:
    Согласно п. 4 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счёт средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждённого Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04.07.2016г. № 207, в случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, которые наступили до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае отсутствия правопреемника - отделением Фонда по месту учёта ликвидированного предприятия, учреждения, организации в качестве страхователя.

  • 33. Вопрос:
    1)Предоставляется ли пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения? Как в этих случаях оформляется листок нетрудоспособности?
    2) Что относится к заболеваниям ,наступившим вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением?
    3) Когда травма не может быть признана полученной вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения?
    Ответ Фонда:
    На основании подпункта 5 пункта 6 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы ДНР от 04.07.2016 № 207 пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедшими в результате алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

  • 32. Вопрос:
    Работник, который работает на 1,5 ставки (внутренний совместитель) на предприятие предоставил больничный лист для оплаты. Как правильно его оплатить?
    Ответ Фонда:
    Согласно действующему законодательству пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам предоставляется как по основному месту работы, так и по совместительству.

  • 31. Вопрос:
    Какой период является расчетным для исчисления средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам?
    Ответ Фонда:
    При исчислении средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по социальному страхованию учитываются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Если работник работал менее 12 календарных месяцев, в расчет включаются фактически отработанные календарные месяцы (с первого до первого числа).

  • 30. Вопрос:
    Оплачивается ли листок нетрудоспособности в период дополнительного отпуска в связи с обучением?
    Ответ Фонда:
    Нет, временная нетрудоспособность в этот период не оплачивается.

  • 29. Вопрос:
    Как проводится обмен документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан ДНР, полученных в период их временного пребывания за пределами ДНР, на листок нетрудоспособности образца, утвержденного Минздравом ДНР?
    Ответ Фонда:
    В соответствии с п.1.11 «Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава ДНР от 27.08.2015 № 012.1/315», обмен (после легализованного перевода) проводится по решению врачебно-консультативной комиссии лечебно-профилактического учреждения по месту проживания или работы застрахованного лица в случае:

  • 28. Вопрос:
    Как оформляется листок нетрудоспособности в случае обращения застрахованного лица с тем же или другим заболеванием (травмой) в учреждение здравоохранения после закрытия предыдущего листка нетрудоспособности с отметкой «приступить к труду»?
    Ответ Фонда:
    Новый листок нетрудоспособности оформляется как продолжение предыдущего совместно с заведующим структурным подразделением или врачебно-консультативной комиссией в зависимости от сроков предыдущей временной нетрудоспособности.
    Если больной после выписки к труду на следующий день или после выходного дня вновь признан нетрудоспособным по другому заболеванию (травме) листок нетрудоспособности оформляется как «первичный».

  • 27. Вопрос:
    С 05 июля 2016 по 21 ноября 2016г. нахожусь в отпуске по беременности и родам. В этот период болела на протяжении 2-х недель. Продлевается ли в этом случае отпуск по беременности и родам и подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный во время отпуска по беременности и родам?
    Ответ Фонда:
    Если временная нетрудоспособность вследствие заболевания наступила в период отпуска в связи с беременностью и родами, листок нетрудоспособности не выдается и оплате не подлежит. Не может быть выдано два листка нетрудоспособности за один и тот же период.

  • 26. Вопрос:
    Учреждение сотрудничает с Донецким городским центром занятости по трудоустройству работников временного характера с заключением трудовых договоров ежемесячно сроком на 1 месяц. На данный момент трудоустроена женщина. у которой будет открыт листок нетрудоспособности по беременности и родам. Будет ли оплачен Фондом листок нетрудоспособности по беременности и родам полностью, либо только в рамках трудового договора.
    Ответ Фонда:
    Застрахованным лицам, работающим по трудовому договору (контракту), в том числе работающим по трудовому договору на участие в работах временного характера, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по основному месту работы за счёт средств Фонда в размере 100 процентов средней заработной платы и не зависит от страхового стажа.

  • 25. Вопрос:
    Сотрудник предприятия потерял бланк листка нетрудоспособности. Что необходимо предпринять, чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности?
    Ответ Фонда:
    Работнику, который потерял бланк необходимо:
    - обратиться в бухгалтерию предприятия за справкой, о том, что за период болезни листок нетрудоспособности не оплачен;
    - со справкой обратиться в медицинское учреждения за выдачей нового листка нетрудоспособности с отметкой «дубликат».

  • 24. Вопрос:
    В сентябре 2016 года я заболел и до настоящего времени продолжаю болеть. С 20 октября 2016 г. мое предприятие ликвидируется. Оплатят ли мне листки нетрудоспособности и кто должен их оплатить?
    Ответ Фонда:
    Увольнение работника при полной ликвидации предприятия не лишает его права на получение пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме по страховому случаю, который наступил до ликвидации.Пособие будет начислено и выплачено правопреемником ликвидированного юридического лица. Если правопреемник отсутствует, необходимо обратится в отделение Фонда по месту учета ликвидированного предприятия, где Вам будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности в порядке, установленном законодательством.

  • 23. Вопрос:
    Сотрудница предприятия находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Заболела в первый день работы после отпуска. Как определить среднюю заработную плату для расчёта пособия по временной нетрудоспособности?
    Ответ Фонда:
    В данном случае средняя заработная плата за один рабочий день определяется путём деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая, на количество рабочих дней по графику работы предприятия.

  • 22. Вопрос:
    Сотрудник предприятия заболел во время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности?
    Ответ Фонда:
    Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется за период пребывания в отпуске без сохранения заработной платы.

  • 21. Вопрос:
    Сотрудник предприятия был в отпуске в России и заболел. Больничный лист выдан, соответственно, в России. Подлежит ли оплате такой больничный лист?
    Ответ Фонда:
    В случае обмена листка нетрудоспособности в поликлинике по месту жительства на листок нетрудоспособности Донецкой Народной Республики, он подлежит оплате.

  • 20. Вопрос:
    Сотрудникам предприятия к профессиональному празднику выплачена премия. Входит ли она в расчёт среднедневной заработной платы для расчёта пособия по временной нетрудоспособности?
    Ответ Фонда:
    В соответствии с Инструкцией по статистике заработной платы данная премия относится к иным поощрительным и компенсационным выплатам, следовательно, она не входит в расчёт среднедневной заработной платы.

  • 19. Вопрос:
    В апреле 2016 года мне начислили индексацию заработной платы за 10 предыдущих месяцев (с июня 2015 по март 2016), а в августе 2016 я заболела. Как учитывается индексация при расчете пособия по временной нетрудоспособности?
    Ответ Фонда:
    Расчет пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии с Временным порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы ДНР от 04.07.2016 № 207.

  • 18. Вопрос:
    Больничный лист за период с 01.01.2016 по 04.03.2016. На бланке отметка, что 04.03.2016 установлена инвалидность, заверенная печатью МСЭК. Как оплачивать такой больничный лист?
    Ответ Фонда:
    В случае продолжительной болезни работник направляется для осмотра на МСЭК(медико-социальная экспертная комиссия). По результатам такого осмотра ему может быть установлена инвалидность. Дата установления инвалидности обязательно указывается в листке нетрудоспособности.

  • 17. Вопрос:
    Оформление бланка листка нетрудоспособности работающим лицам, признанными инвалидами.
    Ответ Фонда:
    В соответствии с пунктом 4.2 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения ДНР от 27.08.2015 № 012.1/315, в случае признания больного инвалидом листок нетрудоспособности закрывается датой регистрации документов на МСЭК, датой установления инвалидности. Дата установления инвалидности обязательно указывается в листке нетрудоспособности.

  • 16. Вопрос:
    Работаю по трудовому договору у физического-лица предпринимателя. В ближайшее время ухожу в «декретный» отпуск. Как начисляется пособие по беременности и родам? Куда предоставлять больничный лист?
    Ответ Фонда:
    Пособие по беременности и родам застрахованным лицам предоставляется по месту работы.
    Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный и оформленный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам предоставляется в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы за период отпуска по беременности и родам. Сумма пособия рассчитывается исходя из среднедневной заработной платы.

  • 15. Вопрос:
    Я будущая мама и в сентябре буду уходить в отпуск по беременности и родам. Какова продолжительность отпуска по беременности и родам?
    Ответ Фонда:
    Пособие по беременности и родам предоставляется в форме материального обеспечения , которое компенсирует потерю заработной платы(дохода) за период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет :
    140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов)
    при патологических родах 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов)
    при рождении двух и более детей 194 дня (84 дней до родов и 110 после родов)

  • 14. Вопрос:
    Что делать, если работник заболел на вновь созданном предприятии, а комиссия по социальному страхованию еще не создана?
    Ответ Фонда:
    Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики разъясняет порядок действий, если работник заболел на вновь созданном предприятии, а комиссия по социальному страхованию еще не создана:

  • 13. Вопрос:
    Сотрудник принят на работу 1 июня 2016 года, в этот же день открыт листок нетрудоспособности. Как рассчитать среднюю заработную плату для оплаты пособия по временной нетрудоспособности?
    Ответ Фонда:
    Среднедневная заработная плата в таком случае определяется путем деления минимальной заработной платы, на момент наступления страхового случая, размер которой утверждается Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики, на количество рабочих дней в месяце, в котором наступил страховой случай.

  • 12. Вопрос:
    Кто и как будет платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет в июле 2016 года?
    Ответ Фонда:
    С 1 июля 2016 года пособия на рождение ребенка и по уходу за ребёнком до 3 лет будут выплачиваться управлениями труда и социальной защиты населения всем гражданам Республики, в том числе работающим.
    В связи с этим, начиная с 01 июля 2016 года, Фонд не принимает от предприятий-страхователей заявки на финансирование этих пособий.

  • 11. Вопрос:
    Как и на основании каких документов исчисляется страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
    Ответ Фонда:
    Согласно части 1 статьи 9 Закона ДНР «Об основах общеобязательного социального страхования» страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному социальному страхованию и уплачиваются взносы (им, работодателем) на страхование, если иное не предусмотрено законодательством ДНР. В соответствии с Постановлением Совета Министров ДНР от 02 июня 2014 г. № 9-1 «О применении законов на территории ДНР в переходной период» законы и другие правовые акты, действовавшие на территории ДНР до вступления в силу Конституции ДНР, применяются в части, не противоречащей Конституции ДНР.


  • 10. Вопрос:
    Листок нетрудоспособности работнику был открыт лечебным заведением в день увольнения с предприятия. Подлежит ли оплате этот листок нетрудоспособности?
    Ответ Фонда:
    Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Право на пособие по временной нетрудоспособности у застрахованного лица возникает с наступлением страхового случая в период работы, включая время испытания и день увольнения. Таким образом, если работник на момент наступления страхового случая был застрахованным лицом, то материальное обеспечение ему по листку нетрудоспособности будет начисляться и оплачиваться независимо от увольнения.

  • 9. Вопрос:
    Оплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком застрахованному лицу, которое в этот период находилось в ежегодном оплачиваемом отпуске?
    Ответ Фонда:
    В соответствии с абзацем 7 пункта 3 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 29 мая 2015 года № 227, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по уходу за больным членом семьи не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением, творческом или других отпусках.

  • 8. Вопрос:
    Предприятие зарегистрировано в Донецкой Народной Республике 20 октября 2015. С 1 января 2016 работница ушла в отпуск по беременности и родам. Расчетным периодом является ноябрь – декабрь 2015. В декабре 2015 ей начислили квартальную премию в сумме 300 рублей.
    Ответ Фонда:
    В расчете на месяц премия равна 300 рублей : 3 мес. = 100 рублей / мес. Для расчета пособия квартальная премия включается в сумме: 100 рублей х 2 (месяцы отчетного квартала, приходящиеся на расчетный период) = 200 рублей.

  • 7. Вопрос:
    Зависит ли размер пособия по беременности и родам от стажа работы?
    Ответ Фонда:
    Нет, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100%, независимо от стажа.

  • 6. Вопрос:
    Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, предоставила на предприятие больничный лист по беременности и родам. Как начислить пособие по беременности и родам?
    Ответ Фонда:
    Если в расчётном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка, средняя заработная плата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.

  • 5. Вопрос:
    Оба родителя не работают, как получить пособие при рождении ребёнка?
    Ответ Фонда:
    Необходимо обратиться в управление труда и социальной защиты населения по месту жительства.

  • 4. Вопрос:
    Имеет ли право физическое лицо-предприниматель на оплату пособия по временной потере трудоспособности? Куда обращаться?
    Ответ Фонда:
    Да, при условии государственной регистрации физического лица-предпринимателя на территории Донецкой Народной Республики и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Необходимо обратиться в отделение Фонда по месту взятия на учёт как страхователя.

  • 3. Вопрос:
    Ребёнку исполняется 3 года 1 апреля 2016г. Получит ли мама пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет за апрель?
    Ответ Фонда:
    Да, мама получит пособие за апрель в полном объёме в сумме 1720 росс.руб.

  • 2. Вопрос:
    Не актуально с 01.07.2016 г. Прекращается ли выплата пособия по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста, если мама вышла на работу на полный рабочий день, когда ребенку исполнилось два года?
    Ответ Фонда:
    Нет, выплата продолжается до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.

  • 1. Вопрос:
    Не актуально с 01.07.2016 г. Мама безработная, папа работает на шахте «Калиновская-Восточная» ГП «Макеевуголь». Кто из родителей будет получать пособие при рождении ребёнка и пособие по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста?
    Ответ Фонда:
    Пособия будет получать папа на предприятии, т.к. он является застрахованным лицом. Для назначения пособий папе необходимо обратиться в комиссию по социальному страхованию предприятия с заявлением.

  • Прочие вопросы...

Яндекс.Метрика
Back to top